医疗卫生人才

一、岗位职责：
1、在护理部、科主任的领导下工作，制定科室护理工作计划，负责病区护理组织管理和业务技术管理工作。
2、具有一定的组织管理能力，做好病区管理，注意协调上下级、医护患及于其他科室的关系，助力本科室护理工作**佳运转。
3、对危重、疑难病人掌握病情，分析判断，调度指导护士分工，积极组织并参加抢救工作。
4、对复杂的技术操作进行指导，组织教学，必要时亲自操作。
5、参加住院部主任查房及疑难病例讨论，定期组织护理查房和护理教学查房。
6、组织在职各级护理人员的学习及培训考核工作，做好护士带教，对住院部不同年资、不同水平和特长的护士进行多层次定向培养，充分发挥其优势和潜能。
7、负责住院病人费用的核算管理指导工作，遇有疑问及纠纷及时核查处理。
8、以临床工作为重点，深入病房，检查护理质量，及时发现解决问题。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，护理学专业；
2、持有护士执业证书（可变更注册且在有效期内），中级职称；
3、有3年、2级以上医院病房护士长工作经验者，优先考虑。 }