医疗卫生人才

岗位职责：
1.招聘渠道的开发与维护
2.候选人的沟通、邀约与初试
3.岗位人员胜任情况的跟踪与记录
4.基于态度、技能、知识的培训组织
5.绩效管理跟踪与标杆建设
6.员工关系管理维护
7.医馆安排的其它临时性工作
任职资格：
1.2年以上人力资源工作经验
2.大专及以上学历，人力资源相关专业毕业优先
3.至少擅长人力资源招聘或员工关系管理1个模块
4.喜爱中医，沟通能力较强，亲和力好，积极正能，较强的责任心和进取心
薪资待遇：面议
福利待遇：五险一金在职培训免费中医体检内部医疗福利工作餐
工作时间：单休 }