医疗卫生人才

一、岗位职责
1、在院长领导下，负责医技药护和医保业务的计划、管理、检查、考评，为机构运营提供专业意见；
2、负责医疗安全，接受医疗、医保质量检查与考核；
3、牵头优化医护工作相关的规章制度和流程；
4、组织医务人员执业资格审查、注册和医保授权申请；
5、组织协调各科室业务工作，组织并参与业务查房；
6、负责机构内病案管理制度的落实与考核。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历；
2、副高级职称及以上，内科、中医科、康复科优先；
3、有3年及以上临床科室或护理部负责人工作经历；
4、具备**的临床医疗、医护质控、院感管理、人员带教、计划统筹工作能力；
5、熟悉医保管理规范。
三、福利待遇
1、月薪+月度绩效，综合税前月收入15000元起；
2、根据年度预算完成情况核发年度绩效奖金；
3、按地方政策与公司制度缴纳社保、公积金；
4、提供工作餐、住宿；
5、节日福利、例行体检、人文关怀。
四、工作时间
周休1天，参与行政值班 }