医疗卫生人才

岗位职责：
1.管理咨询部门各项事务，分解咨询任务目标，并带领部门成员达成院区目标。
2.掌握骨科专业知识，具体谈判官技巧，擅长与顾客进行沟通，了解患者的骨科需求，帮助患者确定诊疗方案。
3.设定绩效考核方案，对本科室的工作人员进行每月考评。
4.带领团队充分和**技术人员沟通，协助成交。
5.规范、提升部门人员骨科专业知识、沟通谈判技巧和服务意识，对不满意的患者进行疏导安抚，处理纠纷顾客。
6.负责组织科室各项培训，不断提升服务品质。新项目或新医生上线后对所有人员及时进行培训。
7.负责各项咨询叔叔统计及分析，协助门诊负责人处理其它相关事宜。
任职资格：
1.普通话流利，语言表达能力好，有很强的亲和力。
2.具有较强的沟通能力和语言组织能力，销售意识强。
3.五年以上医疗咨询相关经验，两年以上咨询主管相关管理经验，有顾客咨询经验者优先录用。 }