医疗卫生人才

职责描述：
1.协助培训质控部经理做好公司护理人员培训需求,并进行质控考核；
2.协助质控经理制定公司护理工作质控计划,方法，做好护理安全管理、护理服务质量,护理技术规范执行的监督检查等工；
3.负责定期进行满意度调查分析,同时负责每月对不良事件及投诉的统计分析,重大问题及时上报质控经理及公司领导；
4.负责对公司护理人员进行至少每半年质控管理制度和标准的培训,进行护理质量提升的培训工作，对质控活动记录,资料整理、归档工作；
5.配合上级领导开展工作，积极参与护理部、培训部及其他部门沟通协调，及时了解国家,公司所在地区、市政府,区卫计委的相关方针与政策,保持本部门的工作与时俱进；
任职要求：
1.30-45岁，大专及以上护理专业毕业；
2.熟悉长护险系统，具有养老、家政相关行业工作经验优先，.
3.电脑要求熟练操作基本的办公用软件。
4.良好的语言组织及表达能力强，口齿清晰，吃苦耐劳.服从工作安排、团队意识强。
5.职称资格证，要求护师或主管护师。执业证、康复类相关证书、有养老护理经验或有相关志愿者活动经验优先优先
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