医疗卫生人才

技能要求：

1、在医院ceo的领导下，负责独立完成眼镜验配及视光门诊的经营及行政管理工作2、根据医院年度经营指标，制订和实施配镜部年度和月度经营计划，组织监督、指导，及时总结、汇报3、制订配镜部各项规章制度、技术操作常规，并监督工作人员执行4、合理安排部门内部员工值班、进修、轮岗，验光、配镜工作正常进行5、负责监督部门验光工作，验光的准确性，严防差错、事故的发生6、组织配镜部的售后服务工作，并安排对顾客满意度进行调查、评估7、负责制定和落实部门人员业务培训计划，建立和完善技能考核和绩效评估体系，与人力资源部门配合对员工进行考核和工作绩效评估8、根据市场需求，及时调整货品的盘点核查工作，做好各类数据报表和财务结算10、每月及时统计各类销售经营数据，进行合理分析，定期上报相关部门11、正管、使用验光、配镜的医疗设备，并根据需要，与设备部配合做好设备引进工作12、与市场部配合，组织配镜的营销推广工作13、完成上级领导安排的其他任务 }