医疗卫生人才

岗位职责
1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查；
2、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施；
3、负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理；
4、深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作；
5、负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理；
6、负责病例质量管理，完善病例管理流程。
任职资格
1、临床医学相关专业，从事医院管理相关工作8年以上，副主任医师及以上职称；
2、熟悉各项医疗卫生法律法规；
3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷；
4、有**医院医疗管理经验3年以上，如有民营医院管理经验者优先。 }