医疗卫生人才

1、领导各科室努力完成门诊下达的各项任务指标，树立优质的医疗服务品牌，创造良好的经济效益和社会效益；
2、拟定门诊医疗项目发展规划，指导下属科室开展新业务、新技术，逐步形成特色、专长和品牌；
3、主持、组织门诊的医疗工作会议、学术交流、新技术项目开展等业务活动；
4、定期组织召开医疗质量分析会，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，医疗安全；
5、督促检查医疗工作制度、操作常规的落实执行情况；纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量；
6、规范医疗行为，改造、修正医疗服务程序，提高工作效率；
7、组织和落实医疗业务培训计划，积极抓好医疗人才培养和技术考核；
8、研究并掌握行业发展趋势及国家相关政策，及时调整医务工作思路，门诊健康有序发展；
9、受理及妥善处理顾客医疗投诉，并对医疗事故进行调查处理，组织讨论，形成工作报告；
10、与相关职能部门保持良好合作关系，促进门诊各项工作的有序开展；
11、负责对医疗器械、医疗辅材及相关产品的合格性进行调查、确认，并收集整理相关资质证件；负责医疗设备的维修保养；
要求：1、有初诊检查、诊疗方案制定、固定修复、活动修复、拔牙、治疗、补牙等（全科医生技能）经验；
2、有责任心；
3、从事过相关岗位者优先。 }