医疗卫生人才

一、工作内容：
1、根据医院发展的需要,对各类人员数及结构进行合理配置和余缺调剂。组织员工招聘、考核、奖惩、晋升、工资、福利管理工作。
2、执行国家和医院各项人事调配、职工录用方面的政策、规定。
3、执行上级人事部门制定的有关人事工作的规则、程序和制度。
4、掌握并熟悉职工基本情况,提出人员余缺调剂的意见。
5、编制岗位定编计划、办理职工招聘、考核、奖惩、工作。
6、负责与职工签订、续签聘用（劳动）及合同。
7、负责各类人员的奖惩事宜。
8、负责医护工作人员的各项工作。
9、负责月度工资核算，证照审核。
10、对接上级部门各项检查。
二、任职要求：
1、本科以上学历，有医疗相关工作经验者优先。
2、了解口腔基础知识。
3、对院感、防控疫情有丰富的相关经验。
3、具有一定的沟通能力，和谈判技巧。
三、福利待遇：
1、带薪年假、餐补、生日津贴、节日津贴

四、工作时间：
周一至周五：9：00-12:0013:30-18:00 }