医疗卫生人才

1、在急诊科主任、护理部的领导下,负责急诊科护理的管理工织实施
2、督促护理人员做到急诊护理及时、安全、便捷有效,急救绿色通道的畅通。
3、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作,经常巡视观察室病员,按医嘱进行治疗护理,做好各种记录和交接班。
4、督促护理人员认真履行职责,按各项规章制度和技术操作规程执行,进行质量评价,严防差错事故。
5、合理排班,组织领导护理人员做好院前急救以及急诊病人的预诊、分诊、接诊、抢救、处理,做好留观,离科等护理工作。
6、做好突发公共卫生事件及大型抢救的院前急救院内抢救及监护指挥工作。
7、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
8、组织护理查房,对复杂的护理技术亲自进行或指导护士操作,提高抢救技能。定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好,督促护理人员正确使用急救器材,提高应急能力
9、负责计划抢救器材和被服、药品,用品的请领和报销工作。
10、督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静,做好隔离消毒工作。防止交叉感染。
11、指导护理人员的业务学习,技术训练,并进行考核。
12、指导实习生、进修生、轮转护士的临床教学实习,督促护理人员落实教学计划。 }