医疗卫生人才

岗位职责：
1、协助上级完成各项工作的管理责任，医馆的经营理念、战略、决策得到贯彻执行；
2、协助上级制定医馆的发展规划、经营计划和各项规章制度，并分解、推动执行；
3、督促医馆做好内部控制工作，医馆资产的效率**化；
4、定期检查医馆各项医疗、管理工作，并提出可行性改进建议；
5、起草医馆各阶段工作总结和其他正式文件；
6、协助上级做好企业文化塑造，关爱、培养员工，建立和完善科学激励机制，营造良好的医馆工作氛围；
7、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、管理类相关专业，全日制本科及以上学历；
2、良好的语言表达能力与沟通能力；有较高的情商和智商；
3、学习能力强；能接受外派、节假日上班（后期可补休），适应轮班；
4、有强烈的责任心和事业心；抗压能力强；
5、身体健康，吃苦耐劳；
6、品行端正、责任心强、有团队意识、积极性高；
7、培养方向：运营助理、馆长助理、值班经理。 }