医疗卫生人才

岗位职责：
1、依据公司的年度战略目标，带领团队完成公司下达的各项任务目标；
2、制定个人及团队工作计划，门店日常客户接待咨询，做好新老客户的需求规划方案和日常服务；
2、带领团队做好门店运营工作，包括但不限于员工管理、帐务管理、物品管理等工作；
3、帮助本团队员工提升专业能力和服务技能，培养梯队员工的层级能力；
4、上级交办的其他工作内容。
任职资格：
1、具备有良好的团队管理能力和店务管理能力、客户管理能力、指导能力及协调能力；
2、具备五年以上同岗位工作经验，熟悉美容行业运营操作流程；
3、情商高，懂得捕捉人性的需求和痛点。 }