医疗卫生人才

岗位职责：
1、应对护理部门的管理工作，对护士的工作进行管理和指导，督促和帮助护士完成工作任务。
2、对新员工进行培训和指导，使新员工能够及时投入工作。
3、针对突发状况进行组织和协调，安排护士处理病人的急诊和紧急情况。
4、定期对护士个人的工作绩效进行考评，能够不断提高自己的工作水平。
5、与其他科室和医院领导保持良好的沟通和合作，推动整个医院护理工作的发展。
任职资格：
大专及以上学历，护理相关专业，5年以上护理相关工作经验。
福利待遇：
入职缴纳社保公积金，年休假，餐补，奖金等
工作时间：
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