医疗卫生人才

岗位职责
1、负责会所护理部的管理及开展部门员工的专业技能培训
2、在院长领导下，负责领导全院的护理工作，为医院护理质量与安全管理的**责任人，对院长负责。
3、组织制定全院各科室护理人员配置方案，经批准后组织实施，并适时调整与协调。
4、在实施医院的医疗质量与医疗安全，落实医疗质量目标和指标方面，制定护理部分的具体实施方案，履行管理职责。
5、根据医院的总体工作计划，负责拟订全院的护理部分工作计划和目标，并组织实施与定期考核，及时总结汇报。
6、督促、检查护理常规和制度等落实情况，落实护理质量与安全，严防护理差错和事故。
7、组织护理人员“三基三严”学习与培训，钻研护理业务技术，定期考核护理技术，开展护理科研和技术革新，不断提高护理技能。

任职要求：
1、28-45岁，应具有主管护师以上技术职称,大专以上学历,从事康复科护士长工作五年以上，或二级医院护理部主任5年以上;
2.能独立正确处理护理、院感所有工作;
3、具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验;具备爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守、德才兼备,开拓进取、奋发向上的品德 }