医疗卫生人才

工作内容
1制定和完善病房护理常规，管理的规章制度和质量标准，深入本科各病房，参加晨会交接班，检查危重病员护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
2.每日负责监督和检查护士的工作情况，组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
3.每日带领护士按时完成查房工作，对护士进行合理的工作分配，工作时间的排班。指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。
4、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
5、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5、完成医院领导交给的其它各项工作。
5.需要协助办公室主任完成护士招聘面试工作。
工作待遇
我院实行，缴纳五险，包吃住，绩效奖金，节假日礼物等各种福利待遇，工资方面具体面谈。 }