医疗卫生人才

1、向院长负责，协助院长决策、研究、分析医院的工作，按分工履行管理职责
2、制定医疗工作计划并组织实施，及时总结汇报；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
5、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作
6、负责指导、督促相关部门建立健全医疗规章制度，督促检查执行情况，并持续改进提升
7、深入了解所辖科室工作运作情况，及时解决存在问题，不断提高医疗质量。
8、负责组织医疗相关突发性事件的处置
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、5年以上有医院筹备管理工作经验； }