医疗卫生人才

岗位职责
1、主持店内日常经营管理工作，优化现有流程和制度，经营管理活动的正常进行；
2、各业务环节风险管理，对潜在医疗风险进行预测和规避，提供符合标准的服务和药品；
3、中医馆营销推广方案的拟定、执行，业绩指标的制定、分配及考核，以经营指标的完成；
4、员工招聘及日常管理，协调各部门员工之间的工作配合，培养和发现人才，及时对所属下级的工作争议做出裁决；
5、中医馆突发应急事件的处理；
6、中医馆外联业务拓展，经营管理活动的正常进行及医馆安全；
7、负责医药政策的更新、落实；
8、培育和发展品牌，塑造良好公司形象。

任职要求
1、大专及以上学历，中医学、中药学、护理学、管理类专业优先考虑；
2、2年以上杭州本地中医馆管理经验，具有较强的店务管理经验；
3、有一定的卫生医疗系统人脉，熟悉杭州医保政策及中医门诊行业相关的政策、法律、法规；
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
5、具有创新意识，不拘传统，用互联网思维颠覆行业模式。
}