医疗卫生人才

任职要求：
1、年龄40-55周岁；
2、大学本科及以上学历，临床医学等相关专业；
3、8年以上综合医院相关工作经验，3年以上业务院长或二级医院助理院长，或至少2年以上独立科室管理经验；
4、熟悉医疗法律法规及医改医保等政策；
5、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识;6、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业；7、具有超前的市场意识和先进的管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神。

岗位职责：
1、quan面负责医院医疗业务管理工作，que保高质量的医疗服务；
2、负责医院各科团队的搭建，不断打造提升团队组织能力及业务能力；
3、主持团队组织的建设并及时优化，不断规范、提升内部组织建设；
4、指导、检查、督导全院各科室医疗工作，bao证正常、gao效的运转，并做好医疗安全管理工作；
5、负责召集、主持医院办公会议，协调各部门工作进展；
6、建立内部的良好沟通渠道，协调好各部门的关系。 }