医疗卫生人才

1、在院长及主管院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。拟定年度全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。
2、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，bao证日常诊疗工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
3、监测、掌握并分析各临床科室与医技科室的医疗数据及工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，定期组织门诊、住院病历抽查工作并落实奖惩措施，不断提高医疗质量管理水平。
4、负责安排院内医、药、技人员的继续医学教育（外出学习和进修）。负责外院医、药、技人员来院进修、实习的业务学习和管理以及结业鉴定。
5、负责全院医、药、技人员的业务培训、技术考核及专业技术人员档案管理，做好医、药、技人员的执业资格的注册与变更工作。
6、组织医、药、技专业科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理工作，做好新项目、新技术的申报、论证及相关工作。登记并汇总医、药、技人员已发表医学论文的基本信息。
7、指导、协助临床科室对医疗纠纷争议的处理，包括沟通和解、申请事故鉴定和诉讼。
8、落实医院医德医风建设制度，定期组织实施医、药、技人员的行风和职业道德测评；对临床医、药、技人员进行医德医风督导；处理相关医德医风投诉；执行医德医风社会监督员制度。
9、监督、指导病案室按相关规定开展病案管理工作。 }