医疗卫生人才

1．建立健全质量管理组织、质量标准、持续质量改进方案和质量可追溯机制；
2．负责落实各项护理质量指标，有全年检查、信息反馈、整改措施的记录；负责手术室护理行政及医疗质量业务管理，制定工作计划并实施。
3．负责对护士团队进行培训与管理，护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养；督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故；
4．落实科室重点护理环节的管理、应急预案与处理程序；
5．负责科室医院感染管理、消毒隔离管理，各项监测指标达标；
6．负责对护士团队进行培训与管理，护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养；制订科室护理人员的培训计划、业务学习，组织各级护理人员完成相应培训计划；7优化服务流程，与医生保持良好沟通，服务品质标准化，避免服务投诉。负责科室护理人员的分工和排班工作，合理安排人力。
任职资格：
1．大专以上学历，医学护理专业；
2．执业护师资格，执业证可变更注册执业地点；
3．5年以上护士长岗位工作经验，有临床、医学美容工作经验优先；
4．熟悉护理专业理论和技术、医院管理制度和工作流程，熟练掌握医院感染管理和消毒隔离规范；
5．具有良好的亲和力、表达沟通能力、教学能力、妥善处理各类问题的应对能力。 }