医疗卫生人才

医务院长
岗位职责：
1．在总经理的领导下，组织实施全院的医疗质量管理及教学等工作。
2．熟练掌握国家各项卫生政策和相关法律法规，指导全院医疗工作，并负责制订医院年度医疗工作计划。
3．深入各科室，了解和掌握医疗工作情况，组织重大抢救，督促各种规章制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4．对医疗纠纷、差错或事故进行调查，组织相关部门讨论，及时向总经理提出处理意见。
5．负责组织、实施全院医务技术人员的业务培训和技术考核。
6．了解医疗新技术和医学新知识，负责医院新技术、新项目的审批工作，有针对性地指导临床工作。
7．负责医患纠纷的具体调解、处理工作，并及时向总经理提出处理意见和建议。
8．督促检查各科室常备药品、医疗器械的使用和管理。
9.根据医院发展需要，协助人事部门做好医疗人员的编制调整工作。
10.负责医院与上级主管部门的公关事务。
11．完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、学历与专业本科以上医学临床专业
2、知识与技能有丰富的临床医疗经验和医疗管理经验
工作经验
3、5年以上的医疗管理经验
4、其他要求有能力、责任心、亲和力、敢于担当，形象良好。 }