医疗卫生人才

1、在总经理的领导下，负责医院的医疗安全与医疗质量管理，护理与消毒隔离管理工作；
2、接受地方卫生行政部门的指导和监督，结合医院实际，认真贯彻执行国家的各项医疗制度、方针、政策、法律、法规；
3、贯彻执行医院的各项经营方针和经营策略，在抓好医疗安全与医疗质量的前提下配合医院的经营工作；
4、负责制订全院各项医疗管理制度，并负责组织实施、监督、改进；加强标准化、规范化、程序化和信息化管理，不断提高医院的医疗服务质量和专业技术水平，重视医疗安全管理工作，严防差错事故的发生；
5、负责制订全院各项业务发展计划，负责新技术、新项目的引进与开展，医生技术能力的培训与提高；
6、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
7、负责拟定全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度；
8、负责全院护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，定期检查护理工作质量；
9、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；
10、定期组织、安排行政查房，及时了解和检查有关护理、院感等情况，纠正医疗护理工作中出现的问题，提高医疗护理质量和服务质量；
11、审查各科室提出的有关医疗耗材使用、护理用品的申报计划和使用情况；
12、负责医疗纠纷、医疗差错事故的处理；
13、定期组织召开医疗业务例会，协调各科室工作；
14、负责疑难疾病的接诊工作；
15、负责和上级转诊医院的对接工作，指挥重大医疗行为的抢救；维护医院医疗秩序稳定；
16、完成总经理临时交办的其他工作。 }