医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责分院的的管理工作；
2、负责实施、执行部门制定的各项规章制度及监督院办运作的各项运作流程；
3、负责分院营业额、门诊量、客流量等数据化统筹管理工作；
4、负责实施、执行部门下达的营销策划方案、新业务推广方案，定期向董事会汇报分院的运营业绩情况；
5、负责分院的对外公共关系，保持良好、和谐的内部工作环境；
6、负责分院各项运营成本和费用的控制；
7、领导交待的其他工作事项。
任职要求：　
1、10年以上工作经验，有**医院管理经验优先考虑；
2、有临床相关工作经验，副高以上职称；
3、有运营管理经验，工作热情，对服务专注。
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