医疗卫生人才

1.参与制定和实施医院总体战略规划。
2.制定年度运营计划，审批后组织实施和监督。
3.主持医院日常运营工作，按时组织医院的各项工作计划，召开相关会议，分析相关计划指标并组织相关部门实施。
4.协助开展市场营销活动，提升医院的服务品质，提高复购率。
5.对下属部门实施有效的管理。
6.建设医院企业文化，增强医院的凝聚力和核心竞争力。
7.代表公司和医院参加重大业务，外事或其他重要活动。
任职要求：
1.必须5-10年的企业管理经验，5年以上大健康或医美等相关行业工作经验。
2.具备较强的执行力，沟通能力和服务意识。
3.积极主动，自信正直，事业心强。
此岗位是6000多平方综合性医院（偏医美） }