医疗卫生人才

岗位职责：

1、主持办公室工作，负责全院的文秘、行政管理及人事工作；
2、统筹管理公司行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见；
3、组织安排各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
4、负责做好外勤、通讯联络、劳动纪律的监督检查、来访处理，参观及外宾的接待等工作；
5、负责招聘工作，组织实施公司内部员工的调配工作；
6、制定公司的人力资源发展计划，人才梯队发展和人才储备及培养；
7、有医疗行业工作经验者优先；

任职要求：

1、大专及以上学历，行政、人力资源、工商管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，1年以上办公室管理经验，有医院工作经验优先；
3、熟悉行政办公流程，文字功底扎实，熟悉各招聘渠道及应用，有一定的人脉资源。
4、具有较强的组织领导、语表达能力和协调公关能力；
5、原则性、纪律性强、勇于承担责任、有创新精神； }