医疗卫生人才

职位描述：
1、定期收集人员薪酬、考勤、奖励等数据，工资的准确及时发放；
2、处理人事日常工作，请假、调休、加班申请的办理；
3、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
5、负责各医院数据统计汇总，分析制作报表；
6、协助领导建立与完善薪酬管理体系，并跟踪方案的实施，适时合理修订；
7、协助部门人员完成各部门岗位人员招聘工作；
8、办公室物资维护、电脑设备维修等相关的其他行政事务工作。

任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景；
2、品行端正，较强的组织协调能力，表达能力、和良好的计划和条理性；
3、注重细节，有亲和力，服务意识强，有较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用办公软件。
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