医疗卫生人才

一、工作内容：
1.制定和执行医院行政政策、流程和制度。
2.协调医院内部各部门之间的工作。
3.监督医院各项规章制度的执行情况，提出改进建议。
4.招聘、选拔和面试新员工。
5.管理员工档案、薪资、福利、绩效等事务。
6.组织员工培训，做好企业文化发展工作，提高员工工作效率。
二、任职要求：
1.本科及以上学历。
2.熟练掌握word、excel、ppt等办公软件。
3.具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力、分析问题和解决问题的能力。
三、福利待遇：
1.免费提住宿、有餐补
2.购买五险一金
3.带薪年假
四、工作时间：
每周休一天，每个班8小时 }