医疗卫生人才

岗位职责1．主持医务部的各项管理工作，根据医院的发展战略规划需要，按照院长的指令以及院务会议讨论的决议精神，定期起草、制订全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交审批。
2．根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，医疗工作正常有序地进行。
3．了解和掌握各业务科室医疗技术情况，协调各业务科室的工作，组织协调危重病人的抢救、突发事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理工作。
4．负责医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，负责安排特殊病人（高干、高知、外宾）的诊治工作，指导、处理的对外联系事务。（如转院、会诊等）
5.协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作。
岗位要求：1、有在**以上医院担任医务科主任5年以上工作经验
2、本科以上学历，临床内科专业，执业医师以上职称
3、具有一定的文字水平及计算机操作能力 }