医疗卫生人才

1、负责制定人力资源各项政策和措施，完善各项规章制度、管理办法，并对贯彻执行情况进行全过程监督、检查；
2、负责组织实施绩效管理，制定和完善绩效考核方案，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
3、负责组织公司薪酬福利管理工作，完善公司薪酬福利体系；
4、根据公司需要，组织招聘，合理控制人力成本；
5、负责公司文化建设，正确引导员工职业发展；
6、组织、协调公司年会、各类团建活动、各类重要会议、涉外工作等重要事务的安排；
7、负责组织实施公司的各项行政工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、3年以上生物医药企业行政管理及人力资源管理相关经验；
3、具有良好的道德品质和企业意识；
4、熟悉企业管理知识及相关法律法规，具有丰富的行政管理、人力资源管理实践经验；
5、具备较强的领导能力、语言和文字表达能力、分析及判断能力；
6、熟练使用office等相关办公软件,具备一定的网络相关知识。 }