医疗卫生人才

工作内容：1、对所有加盟商门店进行走访、巡检、规范门店行为；2、指导、帮扶加盟商的业绩提升，以加强所有加盟商对公司的认可和粘性，以提升跟单量3、对加盟店的采购数据进行分析和跟单；4、跟进加盟门店的跟单及回款；5、收集加盟商的意见和建议（管理和商品方面），及时反馈和整改更新；6、不得为销售而压货，造成加盟商积压或退货的，公司有权制定相关制度处罚；7、管理员对加盟商的管理活动必须在国家法律法规和行业规定范围内进行，同时不得违背公司的各项规定和制度；
岗位要求：1要求有在中大型连锁部长以上级别工作经验，善于发现问题和解决问题，有一定的分析判断能力，有一定的组织领导能力，有一定的沟通能力和个人亲和力，**能有单独工作的能力；2、人员选择由事业部负责人决定，可从公司内部选拔，也可以自主从市场外部招聘，并报公司人事部备案 }