医疗卫生人才

一、工作内容：1、到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药；2、会简单操作计算机；3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题；4带领员工做好gsp的要求；5、带领员工完成业绩，做目标分析，会员的开发、回访；6、具备良好的沟通能力和责任心。

二、任职要求：1、有药店销售经验，和门店管理经验2年以上；2、为人细心负责，有抗压能力；3、服从公司规章制度；4、有带新店的经验具备有执业药师证；5、带领团队有计划地完成每月分配的目标。

三、福利待遇：底薪800元+基本提成+效期奖励+加提提成+达标奖+超标奖励+人均绩效+店长津贴（按照门店的营业额），一年后购买社保，有人员进行酌情提前购买社保。

四、工作时间：平均每天八小时 }