医疗卫生人才

主要职责
1.负责制定并执行护理部门的工作计划，各项护理工作的顺利开展；
2.监督护理人员的日常工作，护理质量和安全；
3.定期组织护理人员进行业务学习和技能培训，提升团队整体护理水平；
4.协调与其他医疗部门的关系，医疗工作的顺利进行；
5.参与医院护理管理决策，提出改进意见和建议。
任职要求
1.护理学相关专业本科及以上学历，具备护士执业资格证书；
2.五年以上临床护理工作经验，其中至少两年以上护理管理经验；
3.熟悉护理管理流程，具备良好的团队协作和沟通能力；
4.具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；
5.具备良好的职业道德和职业操守，无违法违纪行为记录。 }