医疗卫生人才

岗位职责：
1、协助医务部主任日常医务管理、医疗质量监督等各项工作；
2、协助处理医院的内外沟通、工作安排等事项；
3、协助处理医疗纠纷事件。

任职要求：
1）本科及以上学历，统计或医疗管理专业；
2）具有良好的执业道德和服务意识；
3）熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程；
4）具有良好的语音表达能力，沟通能力，协调能力，应变能力，分析能力。
5）熟悉使用office办公软件及相关业务系统。 }