医疗卫生人才

1、制订工作计划，负责护理人员分工排班；
2、深入门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作；
3、组织护士业务学习，指导实习、进修护士的工作，开展护理科研及时总结经验；
4、督促门诊护理人员及医生认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前的准备及卫生宣传工作；
5、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治；
6、做好急诊、危重病人的抢救工作，定期检查急救药品及器械，随时处于备用状态，并登记；
7、负责门诊手术间的管理，严格要求和督促手术室人员遵守无菌操作规则，保持手术间清洁、整齐、肃静和正常的工作秩序；
8、督促保洁员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具；
9、负责管理门诊各诊疗室、手术室、诊室的医疗设备、器械、办公设备等安全，门诊工作正常进行；
10、组织、协调门诊医生、护士、患者及其他部门的工作关系；
11、与医生密切配合共同完成门诊工作。

任职要求：
1、具有护师资格；
2、5年以上相关工作经验；
3、掌握护理基础理论，及相关医学基础知识和本部门常见疾病诊疗护理原则；
4、具有良好的语言表达能力和书面写作技巧；
5、了解本部门工作相关的护理技术发展情况；
6、有丰富的临床经验，能够解决病区护理工作中的疑难问题；
7、有组织本部门护理人员学习、教学、科研能力。 }