医疗卫生人才

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责离职员工的善后处理工作，包括物品交接、出勤核算、离职证明、合同解除等;
6、负责外联部门的接待
任职要求：
1、有3年工作经验及已婚者优先。
2、有良好的个人素养，有一定的沟通能力。
3、较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析 }