医疗卫生人才

岗位职责
1.负责本中心医疗、教学、科研发展规划，并组织实施；
2.负责本中心的经营计划的拟定与执行，并按时保质保量完成任务；
3.协助医务部建立健全医疗工作制度、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度；
4.督促本中心人员认真执行各项规章制度和技术操作规范、服务规范，严防并及时处理差错事故；
5.领导本中心人员，对客户进行医疗护理工作，完成医疗任务；
6.共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题，解决复杂、疑难技术问题；
7.根据实际情况，为顾客提供检查、诊断、治疗与服务工作，根据顾客需求和特质，向顾客提供专业性建议和治疗方案，为顾客提供专业咨询，解除顾客疑虑。
8.督促、检查、审定医生助理书写的医疗文书；
9.组织本中心人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；
10.确定医师轮换、值班、会诊制度；
11.对医疗纠纷（事故）进行前期处理，完成评估并签署**处理意见。
12.组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训；
13.协调本中心医疗、教学、科研等医疗资源的配置；
14.实施国内外及兄弟医院之间的业务交流和合作；
15.组织本科人员的业务训练和技术考核；
16.加强内部沟通，指导咨询师以提高业务技能，主动配合其它部门工作；
17.完成上级领导临时交办的其它工作
岗位资格
1.大专及以上学历，皮肤病与性病专业，主治及以上职称；
2.医疗美容行业5年以上同行业同岗位工作经验，35-45岁之间，女性尤佳；
3.具有较强的客情关系维护、沟通和销售能力；
有较强的事业心，具备一定的领导能力 }