医疗卫生人才

1、负责公司人事日常工作，包括人员招聘、培训、考勤、员工调动、薪资福利和员工关系管理。
2、负责管理员工人事档案，按要求做好人力资源数据统计和人才库建立等工作。
3、协助办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
4、协助员工社保、医保增减员手续、职称评定、人力资源预算案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
6、较强的组织协调能力，数据统计分析能力以及较强的文字功底。
7、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源相关工作者优先，1以上年工作经验。
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、熟练运用office办公软件。　
4、认同企业文化及发展方向。 }