医疗卫生人才

工作职责：
1.在大区运营领导下,负责医院各项筹建期、筹建后经营事宜；
2.负责门诊的整体经营管理，集团的经营理念、战略、决策在门诊得到贯彻执行；
3.负责医院科室机制建设，不断提高医院质量、服务和管理水平，使门诊成为所在行业的典范；
4.加强公共关系建设，树立品牌形象，促进门诊可持续发展；
5.开拓医疗市场、提高经营效率，完成门诊年度经营目标。

任职要求：
1.经验：具有医院或大型连锁机构管理经验，或5年以上快消行业高层管理经验；熟悉济南医疗行业情况；
2.技能：具备一定的战略管理、人力资源管理、营销管理、财务管理知识、企划文化，组织管理；
3.能力：有较强的组织能力和管理能力；
4.学历：大学本科以上学历； }