医疗卫生人才

岗位职责：
1、指导门诊各科室医疗、教学、科研、技术培训和理论，提高工作效率及质量；
2、参加、指导疑难患者的诊疗工作，担负门诊内外特殊病例和疑难病例的会诊任务；
3、指导各科医师做好各项诊疗工作，参加、指导疑难病例讨论，提出意见并制定方案，必要时亲自参与诊疗；
4、指导科室的业务学习和培训。学习运用国内外先进经验，吸取
6、积极开展科学研究，督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、诊疗常规和医疗操作规程。
职位要求：
1、十年以上二、**医院儿科相关科室的管理经验；
2、精通儿科医学理论，掌握并熟悉国内外技术发展情况，并能吸取新科研成就应用于实际工作；
3、有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握技术操作，解决各类复杂疑难问题；
4、善于指导业务，能为医疗、教学和科研培养出门诊需求的人才。 }