医疗卫生人才

1、完善公司法务体系建设，审核公司的重大规章制度及工作规范；

2、为公司投资决策提供法务支持，负责对投资决策的合规审查和合规风险评估，并出具法务意见与建议；

3、定期对公司工作合规性的检查与管理，组织撰写法务报告并就相关问题给出整改建议，并跟进整改决策的落实与执行；

4、审核工作流程的建立、优化和执行，监督公司内部管理制度、业务规则及审批系统的合规性；

5、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程；

6、负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同；

7、负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益；

8、协助上级进行内控制度的实施、检查和优化



任职要求：

1、高等院校法律专业本科级以上学历，35岁，拥有5年以上医疗行业法务经验，

2、熟悉公司风险和法务管理能力，具备风险管理、能够快速了解业务逻辑

3、熟悉医疗行业监管政策和规则，熟悉药品管理、民商事、劳动法等国家法律法规

4、严谨敬业、具备良好的职业操守和较强的信息采集与分析能力

5、具备较强的组织协调能力和项目计划策划与实施能力，的公文写作能力，良好的逻辑分析能力 }