医疗卫生人才

岗位职责：
1、配合公司各部门完成招聘工作；
2、负责考勤统计、社保缴纳等基础类工作；
3、配合公司完成公司相关培训工作；
4、制定完善公司相关规章制度。
5、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
任职要求：
1、有医疗行业人事工作经验优先；
2、大专以上学历，应届毕业生可考虑；
3、思路清晰，善于沟通，良好的文字表达能力；
4、其他突发事件处理和领导交办的工作。 }