医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责店面经营管理，配合公司各项营销策略活动方案的实施，执行公司下达的各项任务指标；
2.负责药店员工分工与团队激励，业绩达成促进与考核，各项数据指标阶段性整理分析，绩效辅导与改进等方法达成销售任务；
3.负责药店顾客客情与会员开发、维护，店员培训带教、品类管理，落实文件解读、会议传达等相关工作，发挥员工的能动性；
4.负责员工排班和出勤管理，店内运作人数与门店工作和客流匹配，店容店貌维护、清洁和美化以及卖场氛围搭建，保障门店人员与设施设备的安全；
5.掌握药店销售动态数据与周边竞对商品营销价格信息，调整经营策略与经营品种以及对应价格，把握近效滞销药品损耗标准；
6.监督药店商品采购计划、来货验收、上货陈列、销售收银、票据流转、账目核对、商品盘点、退换调货、设备维保养等有关作业，维护门店业务正常运行；
7.负责妥善处理顾客投诉、服务工作中所发生的各种矛盾、日常经营中出现的突发情况，为顾客提供优良服务；
8.执行并落实药店gsp制度流程与药品质量工作，监督店内管理制度实施，完成其它相关未尽事宜及上级交办任务；
岗位要求：
1. 二年以上药店店长管理经验，医药学相关专业，有执业药师证者优先考虑；
2. 熟悉店务各项流程，精通团队、业务、客户、商品、陈列、沟通协调、创新意识等管理能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3. 具有扎实的医药学理论知识、熟悉药品gsp标准和质量管理体系、药品分类管理；
4. 服从公司各分店调动，一般原则上就近安排工作地点，懂粤语者加分，多劳多得；
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