医疗卫生人才

1.主持公司的经营管理工作，对医院实际经营业绩负责，持续提升医院经营业绩，实现整体利润目标;
2.熟悉医美机构的产品体系、服务流程、医疗质量安全、运营，带领各科室人员完成经营管理目标;
3.结合品牌的经营理念，根据门店运营管理要求、标准，做好日常管理工作，不断提高医疗、服务水平;
4.打造有凝聚力的团队，做好员工的管理与沟通，使员工能深刻理解公司的服务理念，做好品牌形象;
5.做好会员管理、客服服务. }