医疗卫生人才

1、该岗位任职需具备养老机构公司丰富的管理经验及医养行业资深运营经验。
2、需对养老产业定位、盈利模式向有清晰、透彻的了解。并能**预判市场及行业发展动向，及时向公司提出合理化建议并作出执行方案，有效执行；
3、制定公司发展长期、中期、短期战略性规划、经营性目标计划、业务发展目标计划并执行效果；
4、负责对公司及机构有效运营管理。有前瞻性的风险把控能力。及时巡视发现机构潜在运营风险问题。
5、对养老市场及产品发展具有敏锐洞察力，能进行养老市场产品分析与开发，并能产品具备市场发展有效竞争力。
6、负责建立、制定公司整体运营相关制度、流程及标准并监督各岗位人员实施；管理公司及机构日常业务活动，提升各部门团队核心业务能力和发展动力，提高团队整体工作状态和积极性；
7、能切实**执行集团上级领导安排的工作事项。
8、制定并实施社区养老风险管控体系，闭环管理，0事故发生。
9、协助上级领导做好分公司、新机构等筹建策划分析工作，如项目定位分析、投资收益分析、公司运营可行性分析等；
10、协助上级领导与各地市级政府、民营机构、社会组织等机构合作、洽谈、保持良好合作发展动向、对外关系长期处于稳定可持续发展水平；
11、协助上级领导指定落实公司各项目推广、活动、策划、包装、宣传等工作；
12、协助上级领导对营销拓展团队管理、培训、销售成果监管、市场管理把控等。
13、负责建立、健全公司及项目的管理组织体系和工作岗位标准体系，绩效管理体系等标准运营体系；

任职要求：
1.本科及以上学历，15年以上工作经验，医疗、护理和老年服务与管理等相关专业背景，5年以上养老机构中高层管理经验，具有良好的职业素养；
2.热爱并从事过医疗、养老健康及相关行业，对该产业的现状和未来发展趋势有相当了解的人士优先，有一定的行业资源者优先；
3、熟悉国家的养老事业的相关法律法规和政府的相关政策，有较丰富的养老运营管理经验；
4、逻辑思维严谨，具备较为熟练的与政府机关沟通与谈判技巧；
5、灵活性、协调性、沟通性及抗压力较强；工作认真负责，富有激情，愿意接受挑战，有正面积极的心态，具有良好的团队合作精神；
6、具有较强的文字驾驭能力，能够编制符合需求的调研与咨询报告；
7、熟悉养老院或护理院的经营管理模式、服务流程，熟悉养老行业法律法规；
8、对养老行业发展具有敏锐的市 }