医疗卫生人才

岗位职责
1、设备采购与预算管理：根据医院需求制定医疗设备采购计划，参与设备选型、招标采购流程，控制成本，确保采购设备的质量和性价比。
2、设备安装与调试：协调供应商进行新购设备的安装、调试工作，确保设备按照厂商标准和医院要求正确安装并投入使用。
3、日常维护与保养：定期对医疗设备进行检查、维护和保养，预防性维修，确保设备处于良好工作状态，减少故障率。
4、故障处理与紧急维修：及时响应设备故障报告，快速诊断问题并组织维修，确保医疗活动不受影响。对于紧急情况，需迅速采取措施，保障患者安全。
5、设备档案管理：建立和维护医疗设备的技术档案和使用记录，包括设备规格、保修信息、维修记录等，确保信息的准确性和完整性。
6、合规与安全管理：遵守医疗器械相关法律法规，确保设备符合国家和行业标准，执行辐射防护、生物安全等安全管理措施。
7、报废与更新计划：评估设备的使用状况和寿命，提出设备报废和更新建议，优化设备资源配置。
8、其他科主任安排的工作。

任职要求
教育背景：大专及以上学历。
专业知识：掌握医疗设备的基本原理、操作方法和维护知识，了解医疗设备相关的法律法规。
沟通协调能力：良好的团队合作精神，能与供应商、医护人员及管理部门有效沟通协调。
责任心与应变能力：高度的责任心，能够在紧急情况下迅速做出决策，保证医疗服务连续性。
技术能力：具备良好的故障诊断和维修技能，熟悉计算机操作和医疗信息系统。 }