医疗卫生人才

1、负责门诊内的综合运营；

2、负责完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；

3、负责协调安排临时增加的患者，提高门诊接诊能力，保障患者及时就诊；

4、负责处理患者投诉，参与投诉事件的调查，落实奖惩；

5、组织每月门诊内培训学习，提升全线人员专业技能及服务能力；

6、负责组织每日晨会，每周或每月例会，将上级领导下达工作落地执行，并对门诊运营情况进行复盘分析；

7、监督医生与咨询师公平分诊制度的执行；

8、保持门诊内医生业绩占比健康合理。负责和市场部各部门沟通协调，对接工作；

9、负责门诊市场活动的组织发起，及门诊周边社区、企业商户等客户资源的开发； }