医疗卫生人才

1、负责制定店面年、月、周、日业绩目标和工作计划，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
2、督导部门员工日常工作及行为，保障部门各环节的正常营运和高质量的服务。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务。
4、公司制度的监督执行，协调员工之间的关系，维护良好的纪律。
5、负责部门团队建设及人才培养。
6、负责店面各项服务流程标准、服务细节实施，顾客优质的服务体验。
任职要求：
1、年龄：25-45
2、有多年团队管理经验；
3、担任过1年以上店长经验优先
4、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 }