医疗卫生人才

1．掌握并贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策、法规，及时、准确地传达上级指示精神。
2.参与制订医院的经营发展规划，组织对医院投资决策、经营活动进行财务分析，并进行财务监督；
3.主持制订医院的财务管理、药械管理、会计、核算、统计、采购、库管工作的规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
4.制订资产财务部门年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
5.参与制订医院年度预算及预算平衡、季度调整，定期进行预算分析，报告预算执行情况；
6.按照预算计划，监督、审核各项支出，真实性、合法性；
7.每月组织经济活动分析，报送成本分析报告，提出经营建议及整改措施；
8.负责公司和医院资产管理，定期组织盘点，资产安全；及时向公司领导汇报资产财务真实情况，反馈财务、资金、库存预警信息；
9.负责医院重大经济活动和资产运作方面的具体组织工作；
10.组织对医院重大经济合同及重要文件的财务审核。
11.负责日常财务会计核算与税务工作，编制、审核报表，并定期上报；负责协助内、外部审计机构进行年度或专项审计；
12.负责与工商、税务、银行、统计等相关部门和单位沟通；
13.负责所在部门的团队建设、人员培养和工作指导，掌握工作情况和相关数据；
14.按工作程序做好与其他系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

任职条件：
1、熟悉国家财税法律规范、会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，具备良好的职业判断能力、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
2、良好的组织、管理、协调、沟通能力、职业操守，团队协作精神，能承受较大工作压力。
3、财务、会计相关专业毕业，大学本科以上学历；
4、6年以上财务工作经验，其中至少2年以上财务主管岗位工作经验；
5、中级及以上会计职称，注册会计师优先考虑；
6、能熟练操作office等系列办公软件及财务软件； }