医疗卫生人才

1、协助科主任主持本科室各种会议；
2、参加医院规定的相关会议，负责传达贯彻会议精神，并督促落实。
3、认真贯彻医院有关各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4、负责科室的考勤和假期审批。与科主任一起统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
5、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
6、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
7、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
8、与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并质量。

任职条件：
1.二级以上医院十年以上临床工作经验，参与所在医院妇产科室管理3年以上；
2、具有妇产科扎实的开腹手术基础，在妇产科各类危急重症的处置方面具有丰富临床经验；
3、临床经验丰富，能够指导下级医师解决妇产科常病及多发病；
4、具有良好的团队组建及科室管理能力，敢于担当，有强烈的责任心，良好的沟通能力。
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