医疗卫生人才

（1）岗位职责
①制定科室工作计划，管理执行科室的日常工作和医疗事务，que保科室工作符合医院管理和医疗法规；
②负责科室内的人员管理和培训，包括招聘、考核、培训和提升；
④负责康复科的业务拓展和创新，包括制定业务拓展计划、探索新的健康服务项目等方面的工作，关注行业发展趋势和技术创新，不断推进体检科的进步和发展；
⑤制定康复科的治疗方案和操作规程，que保治疗质量和安全；
⑥参与医院的质量管理和改进工作，que保康复科的治疗质量和安全。
（2）任职要求
①本科及以上学历，临床医学、全科医学、康复、针灸推拿等医学相关专业；取得临床专业类别医师执业资格证书。
②有5年及以上医院相关工作经验，具有3年及以上康复理疗相关工作经验优先。
③熟悉各种康复治疗技术，如物理治疗、作业治疗、言语治疗等，能够针对不同疾病或损伤的患者提供相应的治疗；
④具备高度的职业素养和责任心，能够严格遵守职业道德规范，认真对待每一位患者，提供准确的诊断和治疗建议。 }